He llegado a creer que el desafío más difícil para identificar líderes verdaderamente significativos es encontrar personas que estén listas, dispuestas y capaces de convertirse en un líder al servicio de los demás, teniendo en cuenta las diversas partes interesadas, así como las necesidades, prioridades y objetivos de la organización.
En primer lugar, en lugar de agendas personales/políticas y/o intereses personales. Con todas las otras habilidades, aptitudes y una combinación de habilidades requeridas para ser el mejor líder, esto explica por qué, incluso cuando alguien posee estas cualidades/actividades,
Tienes que convertirte en un lider pragmatico
Ahora, una persona puede poseer todas estas habilidades pero no termina marcando la diferencia en el grupo de trabajo con esta interrogante vamos a explicar este pequeño articulo de como convertirte en un líder al servicio de los demás.
CONSEJOS COMO CONVERTIRTE EN UN LIDER AL SERVICIO DE LOS DEMAS.
Para darse un control objetivo e introspectivo, de la cabeza al corazón, a fin de identificar las propias fortalezas y debilidades, y seguir adelante, uno debe utilizar las áreas de fortaleza para hacerse más fuerte y poderoso a sí mismo y a su organización, ¡al mismo tiempo que aborda cualquier área de debilidad! El objetivo /objetivo final debe ser percibir y comprender lo que se requiere para crear una organización más relevante y sostenible. ¡Estas soluciones deben estar disponibles para él y ayudarlo a desarrollar el sistema más apropiado para lograr los objetivos.
Debe de hacer énfasis de lo que es mas esencial y prioritario para proceder a solucionar la problemática.
Las organizaciones ,instituciones o comunidad necesitan lideres listos y preparados con una visión realista y positivista , claro sin ver todo de color rosa y sin culpar a los demás con la misión de dar respuesta a las necesidades.
La visión del líder debe generar inspiración y motivación demostrar lo que es capaz de hacer en beneficio del colectivo .
Un buen líder busca la excelencia en su máximo grado para eso tiene que tener constancia y persistencia cuando otro no lo haga el debe motivar al grupo de trabajo para lograr los efectos necesario para alcanzar las metas propuestas.
Ser un líder al servicio de lo demás no es fácil; así que si tu no esta preparado para ayudar a las personas no seas un líder entonces .
