En este articulo le explicare como ser un líder de mente abierta y dar el crédito a los otros, puesto que no se trata de dar ordenes a los demás, el verdadero líder trabaja en equipo .
Los lideres deben entender que para tener éxito debe desarrollar toda su capacidad y ser fuente de inspiración para que lo sigan .Pero, esto significa que no debe tomarse todo el crédito personalmente sino mas bien dar el agradecimiento y compartir el crédito con otros.
Debe apreciar el esfuerzo y el trabajo de los demás de manera solidaria y entender al grupo; apreciar las ideas de cada uno .
UN BUEN LIDERAZGO DE MENTE ABIERTA DEBE DAR CREDITO A OTROS.
Debe cooperar .coordinar de manera proactiva de acuerdo a los nuevos tiempo con una mentalidad abierta que le permita tomar las mejores decisiones para el bien común con una ética para el trabajo en equipo que le permita elaborar un buen plan de acción estratégico.
Los lideres deben ser responsable comprometido con su trabajo que genere confianza a los demás de manera activa como fuente de inspiración en el grupo.
Un líder de mente abierta escucha y aprende de cada conversación así, cómo de cada experiencia realiza un análisis para poner su punto en lo que quiere lograr para alcanzar las metas propuestas. A fin, de fortalecer la institución, organización, comunidad o otros involucrados.
El líder tiene que ir mas allá profundizar en cada detalle que le permita tomar las mejores decisiones en los planes que lleve acabo .
Un líder debe estar dispuesto a innovar cuando sea necesario con una imaginación bien creativa que sea fuente de motivación para que los demás se involucren.
El líder debe decir la verdad para generar la confianza y de esta forma ganarse el respecto de los demás con su accionar oportuno y bien considerado y metódico teniendo en cuenta el tiempo , experiencia y su sabiduría para manejar el grupo y estar unido.
Si estas dispuesto a ser un líder de mente abierta debe dar el crédito a otros.
Sigue adelante...
ResponderEliminar